La démission consciente ou l'art de choisir un travail en phase avec ses valeurs

Le monde du travail subit actuellement de nombreux changements en raison de la pandémie et de l'augmentation du coût de la vie, qui remodèlent les industries et amènent les gens à reconsidérer ce qu'ils attendent de leur travail. L'une des nouvelles tendances qui a émergé est le concept de "démission consciente'', où les employés quittent leur emploi en raison des valeurs de leur entreprise. Cette tendance est particulièrement répandue chez les jeunes travailleurs, mais les personnes de tous âges sont préoccupées par l'impact de leur employeur sur l'environnement et la société.

Selon une étude récente, deux tiers des travailleurs britanniques veulent travailler pour une entreprise ayant un impact positif sur le monde, mais ils pensent que leur employeur ne fait pas assez pour relever les défis environnementaux et sociétaux. Selon Charlotte Davies, experte en carrière chez LinkedIn, avant de prendre une décision radicale, il faut étudier les efforts de son employeur actuel. Elle suggère de réfléchir à ses compétences et de réseauter pour trouver un emploi correspondant à ses valeurs. Il est également important de chercher les valeurs fondamentales des entreprises dans les descriptions de poste et de personnaliser son CV pour mettre en avant son expérience pour les causes qui nous tiennent à cœur.

La "démission consciente", une tendance émergente pour être en accord avec ses valeurs

En somme, la démission volontaire est de plus en plus courante (...)

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