Travail, école : est-il possible de s’absenter pour le dernier jour du ramadan ?

Mercredi 10 avril marque l'Aïd el-Fitr, la fin du jeûne du ramadan. Jour de fête dans la tradition musulmane, il peut être chômé par les élèves et les travailleurs. À condition de respecter quelques règles.

Pour les élèves musulmans qui ne sont pas en vacances, c'est-à-dire ceux des zones B et C, les parents doivent demander à l'établissement une autorisation s'ils souhaitent que leur enfant s'absente.

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En effet, une circulaire de 2004 permet que des autorisations d'absence soient délivrées pour les grandes fêtes religieuses des cultes musulman, juif et orthodoxe, dont l'Aïd el-Fitr fait bien partie. Les principales fêtes catholique et protestante, elles, sont déjà prises en compte «  au titre du calendrier des fêtes légales ».

Par ailleurs, le texte stipule que les institutions scolaires et universitaires doivent «  prendre les dispositions nécessaires pour qu'aucun examen ni aucune épreuve importante ne soient organisés le jour de ces grandes fêtes religieuses ».

Une absence encadrée dans la fonction publique

Quant aux salariés qui voudraient eux aussi s'absenter, le Code du travail ne prévoit pas de congé pour une fête religieuse, le salarié peut marquer son absence « si l'employeur lui donne son autorisation ».

Concernant la fonction publique, une circulaire du ministère datée du 10 février 2012 autorise, elle, l'absence d'une journée pour fête religieuse, « dans la mesure où elle est compatible [...] Lire la suite