Le Nobel d’économie récompense Claudia Goldin, spécialiste du travail des femmes

L’économiste américaine de l’université Harvard est la troisième femme à recevoir la distinction suprême en économie, mais la première à l’obtenir en solo. À travers ce choix, l’Académie des sciences suédoise souligne l’importance des discriminations salariales, explique “The New York Times”.

Courrier International

Le prix Nobel d’économie 2023 – le dernier à avoir été créé, en 1969 – a été remis, lundi 9 octobre, à l’Américaine Claudia Goldin “pour avoir fait avancer la compréhension globale de l’évolution des femmes sur le marché du travail”, rapporte The New York Times.

Claudia Goldin, 77 ans, est une “pionnière” à plus d’un titre, rappelle le quotidien américain. Elle est “la troisième femme à recevoir le prix Nobel d’économie”, mais “la première à être honorée en solo plutôt que de partager le prix”. Déjà, en 1989, elle était “la première femme à être titularisée au département d’économie de l’université Harvard”.

Un “point culminant”

Interrogée sur la signification pour une femme de remporter seule le prix d’économie, Claudia Goldin, “ravie”, a déclaré qu’il s’agissait d’“une sorte de point culminant après des années de changements importants en faveur de plus de diversité de genres en la matière”.

Le comité Nobel à Stockholm “félicite Claudia Goldin pour ses recherches sur l’emploi des femmes”, indique le New York Times. Son analyse du marché du travail aux États-Unis a permis de montrer la baisse de l’emploi des femmes mariées dans les années 1800, au moment de la bascule d’une économie essentiellement agraire dans l’industrie, puis la croissance de l’emploi des femmes dans les années 1900, avec la montée en puissance du secteur des services.

“Elle a également montré que le processus de réduction de l’écart salarial entre les hommes et les femmes a été inégal au cours de l’histoire, explique le quotidien de New York. Et que, “récemment, les progrès en la matière se sont interrompus”.

Alors qu’on expliquait les inégalités salariales entre hommes et femmes “par l’éducation et la profession”, grâce à ses travaux, on sait désormais que “l’essentiel de la différence de salaire se situe aujourd’hui entre hommes et femmes qui occupent le même emploi”, souligne le comité Nobel. Elle a également permis d’identifier le décrochage salarial “après la naissance du premier enfant”.

Le prix d’économie a été créé en 1969 par la Banque de Suède en hommage à Alfred Nobel, soixante ans après les cinq autres prix Nobel (médecine, physique, chimie, littérature et paix). Tous sont décernés par l’Académie royale des sciences suédoise.

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