Mis de côté et privé de salaire pendant 20 ans par son employeur, il obtient 155 000 euros de la justice

Après un marathon judiciaire avec son employeur, Lahcène a gagné son bras de fer. Dans une décision rendue fin juin, le conseil de prud’hommes de Cergy-Pontoise a condamné Suez Recyclage & Revalorisation à lui verser 155 036,23 euros, rapporte Le Parisien. Dans le détail, la justice a accordé 50 000 euros de dommages et intérêts et 88 446,49 euros de salaires, primes et congés pour licenciement sans cause et réelle et sérieuse, ainsi que 14 089,74 euros d’indemnité de licenciement et 2 500 euros pour prendre en charge ses frais de justice.

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Pour comprendre la portée de cette décision, il faut remonter au jeudi 13 septembre 2001. Ce jour-là, cet habitant de Montfermeil (Seine-Saint-Denis) âgé de 39 ans, est victime d’un malaise cardiaque au travail. Le chauffeur de poids lourd reste deux jours à l’hôpital mais son problème de santé n’est pas reconnu comme un accident du travail. Pourtant, le médecin du travail le déclare inapte à reprendre son poste car celui-ci comportait une partie physique qu’il n’était plus capable d’effectuer. Le professionnel préconise alors un reclassement… qui n’est jamais venu.

Lahcène n’a jamais retravaillé

Dans ce cas, une société dans l’incapacité de reclasser un collaborateur n’a d’autre choix que de le licencier ou de continuer à lui verser un salaire. Suez Recyclage & Revalorisation a opté pour aucune de ces deux solutions. Résultat : le chauffeur de poids lourd déclaré inapte a dû se contenter des 552 euros mensuels versés par la CPAM et la CAF. La justice a ainsi reconnu la faute de l’employeur dans son verdict même si celle-ci estime que Lahcène aurait pu trouver un autre travail pendant cette longue période d’inactivité.

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Il faut attendre la fin de l’année 2020 pour que les choses se décantent. Comme tous les employés qui approchent la soixantaine, l’ex-chauffeur poids lourd reçoit un courrier de son employeur pour faire un point sur sa carrière au sein de l’entreprise. Désormais âgé de 58 ans, le Francilien est toujours déclaré inapte au travail. Faute de pouvoir lui trouver une place en adéquation avec ses capacités physiques, l'entreprise Suez Recyclage & Revalorisation prononce finalement le licenciement de Lahcène en 2021.

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