Yahoo Actualités Une centaine de salariés dénonce le climat social à la FFT dans une lettre ouverte
Les images de fête lors de l'Assemblée générale de la Fédération française de tennis des 13 et 14 janvier derniers contrastent avec ce qui vient de se passer dans les entrailles de Roland-Garros. Selon les informations de RMC Sport, les représentants du personnel (CSE) ont envoyé une lettre ouverte au président Gilles Moretton (à l'adresse de l'appartement présidentiel acheté par la Fédération) et aux élus, signée par près d'une centaine de salariés. Ce courrier, d'un peu plus d'une page que RMC Sport a pu consulter, veut d’abord "faire part d'une situation alarmante à la Fédération".
A savoir l'arrêt maladie depuis le 22 novembre 2023 d'une salariée expérimentée ayant près de 15 années d’ancienneté qui "interpelle de nombreux salariés". Un épisode qui s'ajoute aux nombreux autres révélés par RMC Sport il y a plusieurs mois. En témoignent les dossiers déposés au Conseil des Prud'hommes en fin d'année 2023 par plusieurs anciens employés. Contactée par RMC Sport, la Fédération française de tennis réagit au cas de cette salariée: "la direction souhaite qu’elle puisse reprendre au plus vite ses fonctions dans les meilleures conditions".
"Faire cesser le climat de terreur"
"A l'assemblée fédérale, on nous a maintenu que le climat social de la Fédération était excellent", souffle un élu à RMC Sport. De son côté, la Fédération française de tennis met en avant son baromètre social "de qualité de vie au travail" 2023 avec une note moyenne de 3,95/5 donnée par les salariés sondés (247 votes sur les 540 CDI et CDD fin 2023).
Des affirmations à l'opposé du contenu de ce courrier dont les derniers paragraphes dénoncent un climat social dégradé qui touche fortement les salariés: "Nous demandons à l'ensemble de nos dirigeants de mettre en place les mesures nécessaires et adaptées pour faire cesser ces situations, ainsi que le climat de terreur autour de ceux qui osent s’y opposer. A fortiori dans un contexte social déjà tendu, avec un taux de turnover annuel de plus de 14% en 2023, et plus d’1/3 des salariés étant partis récemment".
Une première réunion a été convoquée en urgence jeudi dernier avec les élus du CSE. Sollicitée par RMC Sport, la FFT avance que "comme habituellement lorsqu’il en fait la demande, le CSE a eu une réunion cette semaine avec la direction de la FFT. Attachée au dialogue social, la direction a écouté les représentants des salariés et est déterminée à agir en prenant toutes les dispositions pour assurer un environnement de travail serein à chacun de ses salariés". D’après les informations de RMC Sport, une enquête externe, refusée par la présidence il y a un an, va être lancée prochainement.
