Corée du Sud: le groupe Samsung impose la semaine de six jours pour certains employés
Face à de mauvais résultats, Samsung augmente la charge de travail de ses cadres. Désormais, le samedi ou le dimanche sera aussi un jour travaillé pour ces derniers qui passent à la semaine de six jours. Une décision censée augmenter le sens de responsabilité des salariés et faire face à la crise financière. Mais l’idée de la semaine de six jours suscite de nombreuses critiques en Corée du Sud.
Avec notre correspondant à Séoul, Nicolas Rocca
Un jour de travail supplémentaire pour affronter la crise : la plus grande entreprise sud-coréenne passe à six jours de travail par semaine pour certains de ses cadres. C’est la branche électronique du conglomérat qui est concerné par la mesure.
En 2023, la division semi-conducteur de Samsung Electronics a vu ses profits chuter de près de 85%. En conséquence, les cadres des branches commerciales et de celles liées à la fabrication passent à la semaine de six jours. D’autres divisions devraient suivre, alors que selon le groupe, les responsables d’autres branches comme les industries lourdes se sont déjà mis volontairement à travailler un jour de plus depuis le début de l’année.
Une décision jugée archaïque par certains membres de l’industrie qui témoignent anonymement dans les médias sud-coréens. Le sujet de la durée du temps de travail est sensible dans le pays, alors que la semaine de 52 heures adoptée en 2018, est jugée insuffisante par l’actuel président.