44 % des cadres envisagent de quitter leur entreprise cette année

Selon un sondage de l'Ifop pour Cadremploi réalisé à la mi-mars, 20 % des cadres français se déclarent insatisfaits de leur situation professionnelle. Ce taux d'insatisfaction a bondi de 6 points par rapport à l'année précédente. Et puisque le marché de l'emploi est dynamique dans la plupart des secteurs, 44 % des cadres interrogés envisagent de quitter leur entreprise. À l'inverse, seules 45 % des personnes expriment le souhait de rester dans leur entreprise actuelle.

Pour expliquer leur insatisfaction, 59 % des sondés évoquent des problèmes avec leur manageur ainsi qu'un manque de reconnaissance. Vient ensuite la question des salaires, qui est une source importante d'insatisfaction. 20 % des sondés évoquent également la « pénibilité » de leur activité, liée à une forte charge de travail et au stress.

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Des « salariés boomerang »

Ces chiffres sont à un niveau inédit depuis 2018. 47 % des cadres sondés avouent regarder régulièrement des offres d'emploi. La tendance est particulièrement marquée parmi les cadres dont les perspectives d'évolution de carrière sont les meilleures : les catégories les plus aisées ainsi que les manageurs.

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