Tendance. Une entreprise britannique autorise ses employés à travailler de l’étranger

Répondant à la demande de son personnel, une start-up britannique a décidé non seulement de pérenniser le travail à distance mais aussi de lui permettre de travailler de n’importe où dans le monde.

Revolut, une entreprise basée à Londres et spécialisée dans les services bancaires et financiers, vient d’annoncer qu’elle allait autoriser ses quelque 2 000 employés à travailler de l’étranger, rapporte The New York Times.

“Avant la pandémie, les entreprises tentaient de séduire les meilleurs talents en leur offrant des massages gratuits, des cours de Pilates et des repas gastronomiques. Désormais, c’est la possibilité de travailler non seulement de chez soi, mais de n’importe où – même, par exemple, depuis les Alpes françaises ou une île des Caraïbes – qui constitue l’avantage décisif”, écrit le grand quotidien américain.

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“Nos employés ont demandé plus de flexibilité et c’est ce que nous voulons leur offrir dans le cadre de notre politique de valorisation de l’expérience et de l’initiative”, se justifie Jim MacDougall, vice-président des ressources humaines de Revolut.

Une autorisation limitée à deux mois par an

Revolut, qui pèse 5,5 milliards de dollars, pourrait bien faire école en Europe dans le secteur des technologies financières. Mais limitée en réalité à deux mois par an, l’autorisation accordée à ses employés apparaît moins audacieuse que la proposition faite à son personnel par Spotify, la plateforme suédoise de streaming musical, avec son programme “Work From Anywhere”. “A partir de l’été prochain, ils pourront travailler à temps plein depuis leur domicile, à leur bureau ou en combinant des deux options. Ils auront également la possibilité de choisir le pays ou la ville dans lequel ils préfèrent travailler”,

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