Royal Canin épinglé par une enquête de Mediapart sur ses méthodes managériales

Harcèlement MORAL - Dans un article publié par le site d’investigation, les stratégies de gestion du personnel de l’entreprise, rachetée par le géant alimentaire américain Mars, sont dénoncées

Réputée pour son engagement auprès des animaux, la société Royal Canin, basée à Aimargues, près de Nîmes, l’est-elle autant pour ses salariés ? Une enquête menée par Mediapart et Travail et santé révèle qu’au sein de l’entreprise, « N’importe qui, n’importe quand, peut devenir une cible et se faire détruire ou éjecter », soulignent des salariés ou anciens salariés sous couvert d’anonymat.

Dans cette longue enquête, les nombreux témoignages sont édifiants. « Se montrer réticent à une décision pouvait vous coller une cible. C’est devenu une chasse aux sorcières », explique un ancien haut cadre. Placardisation, humiliation, remise en cause des compétences et des postes, les témoignages foisonnent. « Dès qu’ils veulent se débarrasser de quelqu’un, son manager essaie de le démotiver, de le casser, lui dit qu’il est nul, l’affuble d’un surnom discriminant », témoigne ainsi une ex-manager.

Procès-verbal pour harcèlement moral

En 2020 et 2021, le CSE central a attiré l’attention « sur les nombreuses situations de mal-être au travail [et] de burn-out », ainsi que sur « la démultiplication du nombre d’arrêts maladie », où le taux d’absentéisme qui a triplé entre 2017 et 2019, précise l’enquê(...) Lire la suite sur 20minutes