Les Smic d'Europe sur la pente ascendante

Des militants du syndicat CGIL protestent contre la réforme du marché du travail voulue par le Premier ministre, Matteo Renzi, le 25 octobre 2014. L'Italie est un des six pays de l'UE où il n'y a pas de salaire minimum.

Seule la Grèce a connu une baisse de son salaire minimum, selon une étude Eurostat.

Le salaire minimum mensuel a augmenté en 2015 par rapport à 2008 dans tous les pays de l’Union européenne, à l’exception de la Grèce, où il a chuté de 14%, et l’Irlande, où il reste inchangé, d’après Eurostat.

Les hausses les plus significatives entre 2008 et 2015 ont été enregistrées en Roumanie (+95%), en Bulgarie (+64%), en Slovaquie (+58%) et en Lettonie (+57%), pays ayant rejoint l’Union européenne en 2007 pour les deux premiers et en 2004 pour les deux suivants. Des données à relativiser, puisque le salaire minimum est inférieur à 400 euros par mois dans ces pays, selon l’Office européen des statistiques.

La Roumanie et la Bulgarie détiennent d’ailleurs les salaires minimums les plus faibles de l’Union européenne, d’un montant respectif de 173 euros et 184 euros. Une situation qui pousse les ouvriers à immigrer vers l’Europe occidentale. A l’opposé, le Luxembourg offre un salaire minimum de 1 923 euros, soit dix fois le salaire minimum roumain pour ce paradis fiscal.

La Grèce en souffrance

Une exception demeure toute fois : la Grèce, où le salaire minimum a chuté de 14%. Le gouvernement d’Aléxis Tsípras s’est engagé à l’augmenter d’ici 2016. L’objectif est de l’établir à 751 euros, niveau qu’il avait atteint avant d’être réduit à 580 euros. Mais ces visées se heurtent aux réticences des créanciers du pays, alors que la dette du pays représente 160% de son PIB.

Certains, parmi ces créanciers, reprochent à la Grèce d’avoir un salaire minimum plus élevé que des pays n’étant pas sous perfusion financière, comme la Roumanie.

Sur les vingt-huit Etats membres de l’UE, six ne disposent pas d’un salaire minimum, dont les pays scandinaves, l’Autriche ou encore l’Italie. Cependant, un salaire minimum par branches, fixé par négociations entre les partenaires sociaux, existe dans ces pays.

L’Allemagne a quitté cette liste depuis le 1er janvier 2015, puisqu’un salaire à 8,50 euros de l’heure y a (...)

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