Un McDo condamné pour discrimination de genre après la plainte d’une employée trans

transphobie - Le fast-food, situé dans le Maine-et-Loire, devra verser environ 15.000 euros de dommages et intérêts à Syntia, une ancienne salariée

La décision est claire : Syntia D. a bien été « victime d’une discrimination en raison de son identité de genre, de par l’interdiction pour ses collègues d’utiliser son prénom féminin et de la désigner au féminin ». Le conseil des prud’hommes d’Angers a condamné, lundi, un restaurant franchisé McDonald’s du Maine-et-Loire pour « harcèlement moral caractérisé » et « discrimination liée à son identité de genre » envers une femme transgenre qu’il employait.

C’est en tant qu’homme, et sous le prénom masculin qui lui avait été donné à la naissance, que Syntia, 21 ans, avait été embauchée en septembre 2022 par ce McDo, situé à une quarantaine de kilomètres d’Angers. Elle était à l’époque en transition de genre mais toujours un homme pour l’état-civil. Ce qui n’est plus le cas aujourd’hui, avec un changement effectif à l’été 2023.

« Un entretien de recadrage »

Début janvier 2023, en retard après un rendez-vous médical, elle décide de se rendre directement à son travail avec des vêtements féminins, des faux seins et du maquillage, expliquant avoir senti une certaine « bienveillance » de la part de son entreprise et de ses collègues.

Mais très rapidement, Syntia dit avoir été en butte à des remarques et des pressions de ses chefs. Fin janvi(...) Lire la suite sur 20minutes