Carrière professionnelle : la chance a-t-elle une réelle influence ?

Pour bon nombre d'entre nous, il va de soi que si nous travaillons dur, apportons des contributions positives et nous forgeons un réseau professionnel, nos carrières progresseront. Après tout, si le népotisme n'est certes pas une chimère, le monde professionnel est une méritocratie, n'est-ce pas ? Peut-être pas totalement, suggère un travail de recherche que nous avons mené avec Charles Galunic et Ben Bensaou, de l'Insead, et Claudia Jonczyk, de l'université de Neuchâtel.

Même le personnel le plus averti, les véritables politiciens de bureau, et ceux avec le plus de talent et de potentiel, peuvent voir leurs options professionnelles fondre comme neige au soleil sous les aléas du quotidien. Si vous vous retrouvez sans cesse à œuvrer au sein d'équipes qui peinent à tirer le meilleur parti de vos talents ou à travailler sur des projets qui ne sont pas une priorité pour votre employeur, ces « bâtons » glissés dans vos roues peuvent entraîner des détours ou même une stagnation dans votre évolution professionnelle.

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