Yahoo Actualités Aux États-Unis, le travail à distance devient le privilège des “blue states”
Pour beaucoup d’entreprises américaines, la parenthèse de la pandémie paraît bel et bien refermée depuis déjà plusieurs mois. Si l’on en croit les données recueillies par le département du Travail, la proportion d’entreprises dont les employés travaillaient à nouveau au bureau se rapprochait dès septembre 2022 des niveaux antérieurs à la pandémie.
“Quelque 72,5 % des entreprises ont déclaré que leurs employés n’ont télétravaillé que rarement ou même pas du tout en 2022. L’enquête a montré que, par rapport à l’année précédente, 21 millions de travailleurs supplémentaires environ travaillaient à temps plein sur site en 2022”, rapporte The Wall Street Journal, qui titre sur “la fin du travail à domicile pour des millions d’Américains”. Des chiffres proches de ceux recueillis avant la pandémie quand 76,7 % des entreprises américaines déclaraient n’avoir aucun employé en télétravail.
Le journal n’en mentionne pas moins d’autres études, plus récentes, qui nuancent ces résultats. Ainsi en février dernier, 27,7 % du nombre total de jours travaillés étaient encore effectués à domicile, selon des chercheurs de l’Instituto Tecnológico Autónomo de México, de Stanford et de l’Université de Chicago – soit au moins cinq fois plus qu’avant la pandémie.
Des chiffres qui suscitent la polémique
“Savons-nous vraiment combien de personnes travaillent à domicile ?” s’interroge The New York Times, qui souligne que de nombreux experts critiquent l’enquête du gouvernement.
“Alors que le département du Travail prétend que le travail à distance est presque revenu aux niveaux antérieurs à la pandémie, de nombreuses enquêtes montrent qu’il a été en fait multiplié par quatre à cinq.”
De fortes disparités subsistent dans la façon dont la part du travail à distance est mesurée, regrette le quotidien new-yorkais. “Or celui-ci a des effets profonds à presque tous les niveaux de l’économie : trafic piétonnier dans les centres-villes, marchés du logement, productivité, garde d’enfants, etc. Les enjeux sont importants.”
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