Union européenne : les 27 s’accordent sur un salaire minimum

Malgré l'opposition de la Suède et du Danemark, les États membres et eurodéputés sont tombés d'accord sur une série de règles communes visant à garantir « un niveau de vie décent » sans pour autant être les mêmes dans toute l'Union européenne. Après de longues négociations, le compromis prévoit des règles contraignantes pour les 21 pays de l'UE déjà dotés d'un salaire minimum afin de favoriser son augmentation. Il impose une plus grande transparence sur la manière de déterminer ce salaire minimum, mais ne fixe pas de seuil minimum européen uniforme. Il n'oblige pas non plus à introduire un salaire minimum dans les six pays qui n'en disposent pas et où les niveaux de revenus sont déterminés par la négociation collective (Autriche, Chypre, Danemark, Finlande, Italie, Suède).

Les 21 États concernés « devront évaluer si leur salaire minimum légal existant est suffisant pour assurer un niveau de vie décent, compte tenu de leurs propres conditions socio-économiques, du pouvoir d'achat » via un panier de biens et services à prix réels, ainsi que « des niveaux nationaux de productivité et de développement à long terme », explique le Parlement dans un communiqué. Les gouvernements peuvent également appliquer des valeurs de référence, comme « 60 % du salaire médian brut » ou « 50 % du salaire moyen brut », précise l'accord.

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