Yahoo Actualités Comment trouver du travail sans expérience professionnelle ?
Les jeunes qui cherchent du travail après la fin de leurs études ont souvent un CV assez léger et peu d’expérience professionnelle adaptée. Cela est logique, et “à l’euphorie initiale succède vite la désillusion”, souligne le quotidien allemand Die Welt. “Bien sûr : dans le meilleur des cas, en plus des meilleures notes, votre CV comprendra également des stages réguliers ou des jobs étudiants. Mais la réalité est souvent différente”, poursuit-il. En effet, de très nombreux étudiants ont des jobs alimentaires pour financer leurs études, des emplois souvent sans rapport avec le secteur dans lequel ils postulent une fois leur diplôme en poche. Voici donc quelques conseils pour décrocher son premier emploi quand on n’a pas (ou pas assez) d’expérience.
Faire preuve d’humilité et d’audace
Naturellement, il est préférable de postuler d’abord à des stages ou à des postes d’assistant. Cela permettra d’avoir un mentor et, les entreprises voulant éviter de perdre des employés, peut-être d’évoluer vite vers un autre poste plus intéressant. Pour autant, selon Stefan Scheller, responsable des ressources humaines spécialisé dans le recrutement et influenceur RH, on peut oser postuler à un emploi plus élevé. Qui ne tente rien n’a rien.
Savoir persévérer
“Toutefois, être courageux ne signifie pas avoir des attentes irréalistes”, précise Die Welt, qui ajoute que “le taux d’embauche dans les dix entreprises les plus actives sur Talentagent est de 5 %. Une candidature sur vingt débouche sur un contrat de travail.” Conclusion : “Les jeunes professionnels ne devraient pas être trop déçus si cela ne fonctionne pas.”
Peaufiner son CV et sa lettre de motivation
“Si l’expérience professionnelle fait défaut, les candidats doivent particulièrement marquer des points sur d’autres aspects de la candidature. Et cela commence par le CV et la lettre de motivation.” Il ne faut pas hésiter à mentionner un semestre à l’étranger, un long voyage marquant et même des jobs alimentaires. Pour Matthias Auer, directeur général d’Uniwunder, qui gère la plateforme d’emploi Talentagent, “cela montre que vous avez déjà travaillé et que vous êtes motivé pour prendre soin de vous”. Quant à la lettre de motivation, Stefan Scheller recommande d’en écrire une même si cela n’est pas demandé, car “un CV ne montre que ce que les candidats ont déjà fait. Mais avec la lettre de motivation, ils peuvent montrer qu’ils sont prêts à continuer à acquérir de nouvelles compétences à l’avenir”. Évidemment, tout cela sans faute de grammaire et d’orthographe !
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