Combien de trimestres faut-il cotiser pour avoir une retraite complète ?

Planifier sa retraite est une étape cruciale de la vie professionnelle. Pour bénéficier d'une retraite à taux plein, il est nécessaire de valider un certain nombre de trimestres. Ce nombre varie de 166 à 172 selon votre année de naissance. Sachez que l'âge légal de départ à la retraite est de 64 ans, mais des départs anticipés sont possibles dans certains cas. Découvrez comment calculer vos trimestres et préparer votre départ à la retraite.

Dans le cadre de la retraite, l'expression "trimestre cotisé" se réfère à une période de trois mois consécutifs au cours de laquelle des cotisations retraite ont été prélevées sur le revenu perçu par un individu et reversées aux caisses de retraite. Il s'agit donc de trimestres durant lesquels une personne a effectivement travaillé et cotisé pour sa retraite. Pour valider un trimestre, il faut avoir gagné l'équivalent de 150 fois le Smic horaire durant l'année.

Il est essentiel de noter que tous les trimestres ne sont pas forcément cotisés. En effet, il existe aussi les trimestres assimilés, qui sont des trimestres validés lors de périodes où l'individu n'a pas travaillé, mais a bénéficié d'un statut particulier, comme le chômage, l'invalidité, ou encore le congé parental. Il est donc important de faire la distinction entre ces deux types de trimestres lors de la planification de sa retraite.

Dans une année calendaire, on compte quatre trimestres. Chaque trimestre correspond à une période de trois mois consécutifs :

Pour valider un trimestre (...)

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