TRIBUNE. "Il faut bâtir une haute fonction publique plus attractive et ouverte à la diversité des talents"

Daniel Keller, président de l'Association des anciens élèves de l'Ena (AAEENA), Vincent Prévoteau, président de l'Association des directrices et directeurs d'hôpital (ADH) et Fabien Tastet, président de l'Association des administrateurs territoriaux de France (AATF) plaident pour plus de diversité dans la fonction publique et se réjouissent des mesures récentes prises en ce sens. Voici leur tribune. "Au printemps 2019, nos associations représentatives des trois versants de la haute fonction publique - Etat, collectivités locales et hôpital - prenaient une initiative commune inédite pour marquer leur volonté d'oeuvrer ensemble à la modernisation de la Haute Fonction Publique. Cet engagement a abouti à la prise en compte de nombre de nos propositions dans le rapport remis par Frédéric Thiriez au Premier Ministre en février dernier.

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Diversifier le recrutement des hauts fonctionnaires, faire davantage de place aux femmes, développer la culture commune et les passerelles entre l’État, les collectivités locales et l’hôpital tout en garantissant les expertises spécifiques de chaque secteur, tels sont les principes qu’ensemble nous promouvons. Ne jamais perdre de vue, derrière les limites qui caractérisent notre modèle actuel de haute fonction publique , le dévouement et l’engagement des hommes et des femmes qui la composent, telle est l’exigence que nous portons.

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