Travail : quels métiers recruteront le plus en 2030 ?
2030, c'est déjà demain. Et pourtant le marché de l'emploi devrait massivement évoluer d'ici les six prochaines années. Ceci en raison de nombreux départs dans plusieurs secteurs. C'est le résultat constaté d'une étude menée par le service primo ministériel France Stratégie.
"Les besoins de recrutement s’expliquent, d’une part, par les créations d’emploi liées à la dynamique des métiers, mais surtout par des remplacements de départ à la retraite des dernières générations de baby-boomers", explique Cécile Jolly, cheffe du programme "Métiers 2030" au sein du département "Travail Emploi Compétences" de France Stratégie à Hello Work Place.
Dans les six prochaines années, les secteurs dont les créations de postes devraient être les plus importantes sont ceux de cadre du bâtiment et des travaux publics (+30% de nouveaux postes prévus entre 2019 et 2030), d’ingénieur informatique (+26%) et d‘ingénieur et cadre de l’industrie (+24%). Viennent ensuite ceux d’infirmier et sage-femme (+18%), de cadre commercial et technico-commercial (+17%) et d’aide-soignant (+15%). D'autres se caractérisent par une moyenne d'âge assez élevée et observeront donc un besoin de renouvellement plus important : c'est notamment le cas des métiers d’enseignant, de conducteur de véhicule, d’aides à domicile et d’agents d’entretien.
Néanmoins des problèmes risquent de se poser en terme de recrutement. "Les principaux besoins de recrutement concernent des métiers déjà en tension. Selon nos projections, ces difficultés (...)
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