Quand TikTok décrypte et dégomme le monde du travail

« Que faire si tu n'es pas d'accord avec le compte rendu de ton entretien annuel ? » « Peut-on être licencié parce que l'on ne va pas aux apéros organisés par l'employeur ? » « Prime sur objectifs : ce qu'il faut savoir »… Loin des tutos make-up ou des influenceurs en tout et n'importe quoi, bienvenue sur le compte TikTok de Laurène Levy. Ici, on parle Code du travail, prud'hommes et contrats.

La Parisienne de 28 ans, qui a étudié le droit, la communication et qui a travaillé en agence de pub, a commencé à publier des posts sur ces sujets « presque par hasard ». « Sur TikTok, il existe un système de collage pour réagir à une vidéo, répondre ou rajouter des informations. Je suis tombée sur une vidéo qui parlait des salaires à la sortie des écoles et des attentes des étudiants par rapport à la réalité. » Trouvant que ce contenu n'est pas « très représentatif », elle réagit par un collage.

« Je n'espérais aucun buzz, je n'avais que 200 abonnés à l'époque. Mon but était de donner des informations supplémentaires à partir de ma propre expérience, de mes premiers salaires, à la sortie de l'école. » À la surprise de Laurène, sa vidéo décolle et elle reçoit de nombreuses questions de jeunes internautes. « J'ai donc posté quelques vidéos pour leur répondre. « Je me suis dit que si ça pouvait aider quelques personnes, c'était cool. Mais à aucun moment je n'envisageais de devenir créatrice de contenus. » Aujourd'hui, c'est pourtant devenu son activité à plein temps.
À L [...] Lire la suite