Yahoo Actualités “Le système d’immigration américain est un vrai cauchemar”
Au cours des dernières années, les industries technologiques américaines ont délocalisé un grand nombre d’emplois dans des pays comme l’Inde, le Canada, le Royaume-Uni ou l’Australie. Un phénomène certes amplifié par la généralisation du travail à distance, mais celui-ci n’a été qu’un facilitateur, souligne le site d’information Business Insider, car “le vrai coupable est le système d’immigration américain”.
“Ce n’est un secret pour personne : ce système est défaillant. Les processus très lourds et le nombre limité des visas de travail sont des obstacles auxquels les entreprises et les travailleurs nés à l’étranger sont constamment confrontés.”
Une situation qui pousse désormais de nombreuses entreprises à ouvrir des bureaux à l’étranger et à recruter sur place des salariés qui auraient pu venir travailler aux États-Unis.
Une enquête conduite auprès de 500 professionnels des ressources humaines a ainsi montré que 81 % d’entre eux ont dû se résoudre à délocaliser des postes de travail hors des États-Unis en raison de problèmes rencontrés pour décrocher les indispensables visas de travail.
Job Van Der Voort, fondateur de Remote, une start-up qui assiste les entreprises désireuses de recruter des travailleurs à l’international, témoigne par ailleurs que son entreprise a enregistré une augmentation spectaculaire de son volume d’affaires durant la pandémie. Mais la tendance ne s’est pas inversée depuis la levée des restrictions sanitaires. Lorsqu’il a lancé sa start-up, Job Van Der Voort pensait que les demandes allaient principalement concerner des postes de développeurs informatiques. Il a constaté qu’elles touchent en réalité “n’importe quel type de poste”, des cadres supérieurs aux assistantes de direction en passant par les spécialistes du marketing.
La réduction des coûts joue bien sûr un rôle dans le développement de ce phénomène, reconnaît Business Insider. La délocalisation des emplois vers des pays où les travailleurs coûtent moins cher qu’aux États-Unis n’a rien de nouveau, “mais elle est en hausse ces derniers mois dans le secteur de la tech”. TaskUS, une entreprise basée au Texas, vient ainsi de licencier 200 employés de sa maison mère tout en annonçant son intention de se développer à l’étranger. Et des acteurs majeurs du secteur, comme Google Cloud, ont commencé à délocaliser certains postes de support client au Mexique.
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