Yahoo Actualités En Suisse, le taux d’emploi des seniors augmente
La conjoncture économique sourit aux travailleurs expérimentés en Suisse. Alors que la confédération helvétique fait face à une importante pénurie de main-d’œuvre, notamment qualifiée, des données officielles montrent que les employeurs se tournent désormais vers les seniors afin de maintenir leur activité, note le journal Le Temps.
Le quotidien suisse rappelle que le taux de chômage des seniors reste faible dans le pays en s’établissant à 2 % en mars 2023, “soit le même que le taux général”. Et, bonne nouvelle, il diminue. Sur le mois de mars, le nombre de personnes âgées de 50 à 64 ans au chômage a diminué de 5,8 % par rapport à février. Cette baisse atteint même 19,6 % par rapport à la même période en 2022.
“En mars 2023, le nombre de chômeurs de longue durée âgés de 50 ans et plus s’élevait à 6 721, soit moins qu’avant le début de la crise. En février 2020, ce chiffre était de 7 337”, selon les chiffres du secrétariat d’État à l’Économie (Seco). Les personnes de plus de 50 ans ont “également bénéficié de la hausse de la demande de main-d’œuvre au fur et à mesure que la reprise se poursuivait”, note l’organisme.
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Reste que, en ce qui concerne les périodes de chômage de longue durée, les seniors sont toujours surreprésentés. Ainsi “24 % des demandeurs d’emploi de plus de 50 ans étaient des chômeurs longue durée (depuis plus d’un an) en mars 2023” contre 10 % pour les 25-49 ans, détaille le Seco.
Parmi les raisons invoquées pour expliquer cette inégalité survit l’idée que les plus âgés représenteraient un coût pour les entreprises, notamment en termes de salaires ou de cotisations. Des stéréotypes qui ont la vie dure, mais que l’actuelle crise du recrutement pourrait bien faire vaciller.
“La pénurie peut aider ces profils pour autant qu’ils aient les compétences requises pour les postes recherchés, or elles sont souvent techniques”, analyse auprès du Temps Eliane Rosset, coach en insertion professionnelle, qui ajoute que les seniors qui retrouvent un emploi rapidement ont souvent suivi des formations supplémentaires “pour mettre à jour leurs compétences”. Une des nombreuses voies pour permettre aux plus âgés de rester actifs.
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