En Suède, une entreprise fonctionne sans chef ni PDG depuis 4 ans

La société de services informatiques Crisp, basée à Stockholm, se porte à merveille.

Pas de chef, de PDG, ni aucun supérieur hiérarchique. Le rêve de nombreux salariés a été réalisé par une start-up suédoise, spécialisée dans les services informatiques. Basée dans la capitale Stockholm, l’entreprise, Crisp, se passe de chef depuis 4 ans, après avoir essayé plusieurs formes d’organisation, rapporte la BBC.

Au total une cinquantaine d’employés sont concernés, après avoir éprouvé différentes formes d’organisation, allant du classique PDG au renouvellement annuel basé sur le vote des employés. A force d’expériences, ils en sont arrivés à la conclusion qu’un PDG n’est pas indispensable.

Invités à devenir associés

L’entreprise est désormais gérée par les salariés, qui décident des grandes orientations stratégiques, à deux ou trois reprises par an. Un conseil d’administration existe toujours, et peut avoir une utilité lorsqu’une décision ne trouve pas de consensus parmi les employés.

Sa composition est renouvelée tous les ans. Au bout de deux ans de présence dans l’entreprise, chaque salarié est invité à devenir associé. “Cela coûte un peu d’argent et ne rapporte aucun dividendes ou récompenses, juste des responsabilités”, est-il précisé sur le blog de Crisp. Initiative personnelle, réactivité et transparence sont les maîtres-mots qui règnent dans l’entreprise. “Personne ne dit à personne ce qu’il doit faire ou combien il doit travailler, assure l’entreprise. (…) Chaque ‘Crisper’ a le pouvoir de décider de ce qu’il fait de son temps, à 100%”, assure l’entreprise sur son blog. Reste à convaincre votre patron de vous laisser les commandes de l’entreprise. C’est pas gagné…