Yahoo Actualités « Quiet quitting » : voici la tendance privilégiée par les salariés pour sauver leur santé mentale
À la suite de la crise sanitaire, la santé mentale des Français a été fragilisée. Un phénomène qui s’est vérifié notamment au travail. Pour remédier à cela et se protéger, de nombreux employés optent désormais pour le « quiet quitting », une tendance qui ne cesse de gagner du terrain et qui est très plébiscitée sur les réseaux. On fait le point.
D’après une enquête menée par OpinionWay et rapportée par « France Info » en novembre 2021, le nombre de burn-out aurait progressé de « 25 % depuis le mois de mai [2021]. » Près de 2,5 millions de salariés seraient concernés. Pour rappel, le burn-out fait écho à un épuisement intense, une fatigue aussi bien physique, psychique ou encore émotionnelle. Les employés se sentent alors stressés et démotivés. Pour éviter d’arriver à cette situation, de nombreuses personnes ont décidé de tester une nouvelle tendance en vogue notamment sur TikTok : le « quiet quitting ».
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La tendance du « quiet quitting » très en vogue sur les réseaux
La pandémie a transformé les habitudes de travail des Français avec l’arrivée notamment du télétravail. Mais avec la crise et les nouvelles façons de travailler, beaucoup de salariés ont dû faire face à des heures de travail supplémentaires. Eh oui, difficile de lâcher prise quand on travaille à la maison. En effet, une étude réalisée par l’entreprise Glassdoor, explique que : « S’il est difficile de déterminer si les pratiques autour du télétravail sont entièrement à blâmer, on peut toutefois imaginer une corrélation entre l’adoption rapide et 'sans manuel' de ces nouveaux modes de travail, et l’impossibilité de réellement se déconnecter lors des temps de repos ». Lâcher prise est donc devenu...
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