Yahoo Actualités Qu’est-ce que le départ en retraite anticipée pour carrière longue ?
Les départs avant l’heure pour ceux ayant commencé à travailler jeunes existent depuis 2003.
C’était une revendication phare des syndicats, au nom de la justice sociale. À l’époque, les salariés ayant débuté leur carrière à 16 ou 17 ans et ayant validé au moins cinq trimestres avant cet âge-là avaient la possibilité de s’arrêter entre 56 et 59 ans en fonction des cas -sans attendre 60 ans, âge de départ légal en 2003. De 2004 à 2008, 100 000 à 122 000 personnes par an sont ainsi parties plus tôt. Mais progressivement, avec l’allongement de la durée des études et l’introduction de règles plus restrictives, le nombre de départ a été divisé par deux.
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La réforme de 2010 qui fait passer la retraite à 62 ans, aboutit à un relèvement des bornes du dispositif à 58 et 61 ans révolus. Deux curseurs existent aujourd’hui : pour partir avant 62 ans, il faut avoir cotisé cinq trimestres avant 16 ou 20 ans. Dans son projet, l’exécutif en a introduit un troisième, à 18 ans. Et ce week-end, afin de rallier les LR à sa cause, la Première ministre Élisabeth Borne a annoncé son intention de créer une quatrième porte de sortie, pour ceux ayant validé cinq trimestres avant 21 ans. 30 000 Français seraient concernés par cet élargissement.
