Est-il possible de cumuler une pension d'invalidité et une retraite ?

La pension d'invalidité peut être versée à toute personne ayant perdu au minimum deux tiers de ses capacités à travailler. Elle est généralement versée aux patients souffrant d'une maladie d'origine non professionnelle ou ayant été victimes d'un accident. Ce dernier peut avoir eu lieu sur le temps de travail ou sur le temps libre de la personne concernée. Mais, contrairement à d'autres, la pension d'invalidité n'est que temporaire. Régulièrement, le cas de chaque bénéficiaire est étudié pour savoir s'il peut continuer de la percevoir. Certaines personnes peuvent cependant la toucher pendant toute leur vie "professionnelle" jusqu'à 62 ans. Toutefois, lors de la retraite, deux cas de figure peuvent survenir pour les bénéficiaires de cette aide.

Même si la personne concernée n'est pas active, la pension d'invalidité fonctionne de la même manière que les cotisations pour la retraite. Des trimestres sont cumulés pendant toute la durée du versement de la pension. D'ailleurs, le taux plein est attribué d'office aux personnes concernées dès qu'elles atteignent l'âge légal de départ. Cela vaut même si elles ont travaillé par le passé, mais n'ont pas le nombre de trimestres requis. De fait, lors du passage à la retraite, le versement de la pension d'invalidité est stoppé. Selon la situation, elle est remplacée par le minimum vieillesse ou par la retraite d'inaptitude au travail. Cependant, elle ne peut être versée que si la personne concernée en a fait la demande dans les six mois précédant (...)

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