Peut-on demander le paiement de son salaire en espèces ?

Le règlement du salaire en espèces s’accompagne d’une fiche de paie ou bulletin de salaire. Également, l’employeur fait signer un reçu au salarié. Si les espèces sont un mode de paiement pratique pour vous, vous devez adresser une demande de paiement en liquide à votre employeur par lettre recommandée avec accusé de réception. Le salaire est remis en main propre un jour ouvrable. En cas d’absence, vous pouvez signer une procuration pour un tiers qui ira le récupérer. Vous pouvez saisir le conseil de prud'hommes (CPH) si le montant ne correspond pas à la somme mentionnée sur la fiche de paie. Mais si tout est exécuté dans les règles et dans le respect du contrat de travail, de la convention collective et des cotisations sociales, le paiement d’un salaire en espèces est tout à fait légal.

Aucune date de paiement n’est imposée à un employeur, mais il y a une certaine périodicité de paiement des salaires. De nombreux salariés sont payés tous les mois. Dans ce cas, le versement du salaire intervient à intervalles de 30 jours au maximum. Par exemple, si vous êtes payé le 10 mai, puis le 15 juin, il y a retard de paiement. Dans le cas où un salarié est payé de façon moins régulière, le paiement du salaire doit se faire deux fois chaque mois, au minimum, avec un intervalle de 16 jours tout au plus. À l’exception des commissions pouvant être versées tous les 3 mois tout au plus. Ces règles concernent tous les secteurs et tous les contrats de travail.

Le paiement en espèces d’un salaire (...)

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