Comment est né le droit du travail au Moyen Âge ?

Au XIIIe siècle, la progression démographique et le dynamisme de la cité favorisent la croissance des activités à Paris. Cela a entraîné la création de nombreuses communautés de métiers qui ont permis l’intégration de travailleurs qualifiés dans les villes. Pendant des années, le roi n’a pas eu un contrôle total sur les activités économiques et le travail. Il devait souvent se heurter aux résistances des autorités ecclésiastiques. C’est pourquoi, en 1266, afin de lutter contre les dissidences, Louis IX met en place la fonction de prévôt avec Étienne Boileau, et il fait de ce personnage un représentant du pouvoir. Le prévôt avait pour mission d’organiser les métiers. C’est la naissance du droit du travail au Moyen Âge.

Au Moyen Âge, le marché du travail est régi par une réglementation. Les artisans et ouvriers d’un même métier se regroupent en associations nommées "corporations". Chaque corporation a son propre monopole et s’administre elle-même, et chaque artisan doit appartenir à une corporation de métier pour pouvoir exercer. En effet, un travailleur ne peut pas s’installer ou vendre un produit sans faire partie du métier. Il existe une hiérarchie au sein de la corporation, qui va du maître au valet en passant par l’apprenti. Les corporations de métiers sont gérées par des jurés qui doivent faire respecter le règlement. Par la suite, la Révolution française viendra fluidifier les lois du travail pour offrir une plus grande liberté aux entreprises.

Les corporations doivent respecter (...)

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