Yahoo Actualités Moins d’absences, mais des arrêts plus longs : ce que disent les chiffres de l’absentéisme en 2023
Les absences de plus de 90 jours ont été en hausse en 2023, notamment de 26 % chez les personnes de moins de 30 ans. Cette augmentation est généralisée à l’ensemble de la population active.
Des absences de plus en plus longues au travail. Selon le baromètre réalisé par Ayming et AG2R La Mondiale, relayé par Le Figaro, les arrêts dits de « longue durée » sont en hausse généralisée depuis 2019 dans le secteur privé.
L'étude pointe du doigt une hausse de 30 % en cinq ans, avec un phénomène particulièrement marqué chez les jeunes. Les longues absences, qui concernent des arrêts de plus de 90 jours, des travailleurs de moins de 30 ans ont été en hausse de 26 % sur un an, note le quotidien.
Les secteurs de la santé et des services sont les plus touchés par l'absentéisme de longue durée. Il représente 61 % de l'absentéisme du secteur de la santé et 63 % de celui des services.
6,11 % d'absentéisme
La tendance générale est toutefois à la baisse pour les absences de courte durée – celles jusqu'à 7 jours – avec un taux d'absentéisme de 6,11 %, soit 22,3 jours d'absence par salarié sur l'année, contre 6,70 % en 2022.
Pour la population active française, cela représente en moyenne plus de 1,3 million de collaborateurs absents toute l'année. Il retrouve ainsi un niveau équivalent à l'année 2021, mais toujours supérieur à celui d'avant la crise de Covid-19.
À LIRE AUSSI L'absentéisme au travail, nouveau fléau national ? Les absences de courte durée sont également en diminution chez les jeunes. Selon l'étude, 13 % des salariés ont été absents en 2023, contre 24 % l'année précédente. Ce niveau est équivalent à celui d'avant la pandémie.
Ces chiffres d'absentéisme so [...] Lire la suite
