Michelin annonce la mise en place d'un salaire «décent» pour tous ses salariés

Le groupe de pneumatiques français Michelin a annoncé mercredi 17 avril à Clermont-Ferrand la mise en place d'un salaire « décent » et d'un « socle de protection sociale universel » pour ses 132 000 salariés dans le monde.

Ce salaire décent garantit une rémunération équivalente au « living wage » tel que défini par le Pacte mondial des Nations unies, a annoncé Michelin. Ce salaire doit permettre « à chaque salarié de subvenir aux besoins essentiels » d'une famille de quatre personnes (alimentation, transport, éducation, frais de santé) mais également de constituer une épargne de précaution et d'acquérir des biens de consommation.

« C'est un engagement logique vis-à-vis de tous les salariés du groupe. [...] Vous consacrez du temps à vous développer et à développer l'entreprise et en contrepartie, on vous donne les moyens au minimum pour une famille de quatre individus – deux parents et deux enfants – qu'un seul salaire permette de pouvoir envisager le logement, la nourriture mais aussi le loisir, un peu d'épargne, etc », a déclaré à l'AFP Florent Menegaux, PDG du groupe Michelin.

39 638 euros par an pour un salaire brut à Paris

En France, cela représente 39 638 euros par an pour un salaire brut à Paris, 25 356 euros à Clermont-Ferrand, où se situe le siège du groupe. Le Smic s'élève à 21 203 euros bruts. Au Brésil, le salaire « décent » de Michelin est de 37 347 réals (pour un salaire minimum à 16 944 réals) et en Chine 69312 yuans (salaire minimum à 29 040 yuans). « En moyenne, le salaire décent représente entre 1,5 fois et 3 fois le salaire minimum », a précisé Florianne Viala, directrice de la rémunération du groupe.


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