Mi-temps thérapeutique : à quelle perte de salaire dois-je m'attendre ?

Le mi-temps thérapeutique est un aménagement temporaire des heures de travail. Pour des raisons thérapeutiques, le salarié va reprendre l’activité professionnelle de façon progressive sur une durée déterminée. Cela se produit après un arrêt maladie et peut concerner les salariés de la fonction publique et du secteur privé. Que vous soyez fonctionnaire ou pas, vous pouvez y avoir recours si vous suivez une rééducation ou une réadaptation professionnelle. Le temps de travail sera réduit pour diminuer la fatigue. Dans un temps partiel thérapeutique, le contrat de travail n’est pas suspendu et il n’y a pas de perte de salaire. Les conditions sont fixées par le médecin traitant et l’employeur.

Le temps partiel thérapeutique est un aménagement du temps de travail qui permet à un employé, qui était en arrêt de travail, de reprendre son activité professionnelle progressivement. Cet aménagement du temps de travail prend alors la forme d’un travail à temps partiel. C’est le médecin traitant qui va adapter les heures de travail. En fonction de la situation, différentes possibilités d’agencement peuvent être envisagées avec l’accord de l’employeur. Mais attention, ce dispositif qui n’entraîne pas de perte de salaire est limité. Une fois la durée établie dépassée, le salarié doit reprendre son activité normalement, sinon il faudra aller voir le médecin pour décider d’une invalidité.

Un mi-temps thérapeutique (MTT) permet de retourner au travail progressivement après un arrêt maladie ou un accident, (...)

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