Sur LinkedIn, vous pouvez désormais être « parent au foyer »

Par LePoint.fr
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Les utilisateurs vont aussi pouvoir ajouter une des mentions « mère au foyer » et « père au foyer » (illustration).
Les utilisateurs vont aussi pouvoir ajouter une des mentions « mère au foyer » et « père au foyer » (illustration).

Si vous avez renoncé à exercer vos talents dans le monde professionnel pour vous occuper de votre famille, vous pouvez tout de même l'inscrire sur LinkedIn. Le réseau social, qui s'adresse aux professionnels, a décidé de permettre à ses utilisateurs d'ajouter une des mentions « mère au foyer », « père au foyer » ou « parent au foyer », selon le Huffington Post.

L'annonce, faite le 30 mars dernier, fait suite à un article de la journaliste Heather Bolen pour le média américain Medium intitulé « Comment une simple plateforme peut venir en aide à des millions de femmes qui cherchent à se réinsérer dans le monde du travail ». Son auteur y fustigeait le « manque de flexibilité » du réseau social quant au statut professionnel des femmes.

« Congé parental », « familial » ou « sabbatique »

Le magazine Fortune, de son côté, explique que la plateforme a « opéré ces changements après que nous [Fortune] leur avons demandé de réagir ». Au média américain, la responsable ingénierie chez LinkedIn, Bef Ayenew, a expliqué que l'entreprise « soutient pleinement le fait de devoir normaliser les périodes d'inactivité professionnelle sur les profils afin d'améliorer les processus de recrutement ».

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