Guadeloupe : après 61 jours de grève, fin du conflit social chez EDF

Après plus de 60 jours de grève, un accord a été trouvé entre la CGT-Guadeloupe et EDF. Le syndicat déplorait le « refus de l'employeur d'appliquer dans l'entreprise le Code du travail et donc d'assurer les conditions de travail minimales prévues par la loi ». Les 14 premiers articles de cet « accord de douze pages », dont l'Agence France-Presse (AFP) a pu prendre connaissance, reprennent donc les dispositifs d'application en matière de santé, d'astreintes, de primes, de sécurité, de repos, etc.

La centrale thermique d'EDF Production électrique insulaire (PEI), plus gros producteur d'électricité de l'île, accepte « à la demande du ministre des Outre-mer, dans un souci d'apaisement du conflit au sein de son établissement, d'allouer la somme de 560 000 euros destinée au versement d'une indemnité globale forfaitaire et exceptionnelle ».

EDF PEI emploie 106 agents en Guadeloupe

Le montant des indemnités a été un point de discorde persistant au cours des négociations. Cette concession faite par EDF ne satisfait d'ailleurs pas le syndicat qui compte demander des indemnisations supplémentaires devant les tribunaux. En effet, le syndicat demande à EDF PEI de « réparer financièrement » les manquements rectifiés par l'accord en matière de droit du travail, estimé par le syndicat « à plus de 50 000 euros par agent », précise-t-il dans son communiqué.

Le syndicat demande également « l'égalité de traitement salarial pour les intérimaires le temps de leur mission chez EDF P [...] Lire la suite