Les Français aiment de moins en moins le travail

Sur un chantier, à Estaires, dans le Nord, en 2011.

Le rapport des Français au travail s’est dégradé ces dernières années, et une majorité d’entre eux (56%) le vivent comme une «contrainte nécessaire pour subvenir à ses besoins» plutôt qu’un «moyen de s’épanouir» (44%), selon un sondage Ifop à paraître dans Sud-Ouest Dimanche.

Cette relation au travail marque une nette dégradation par rapport à un sondage similaire réalisé en juillet 2006, avant les crises économiques. Il y a huit ans, plus de la moitié (51%) des sondés percevaient le travail comme «un moyen pour les individus de s’épanouir dans la vie», contre 49% qui le vivaient davantage comme une «contrainte».

Cette dégradation générale est toutefois à tempérer, car le sentiment n’est «pas homogène» dans la population, note l’Ifop, en fonction de l’âge, de la profession. Et... du fait que l’on travaille ou pas.

A la retraite, on aime le travail

Ainsi une nette majorité (59 à 60%) de sondés en âge de travailler, c’est-à-dire âgés entre 25 et 64 ans, considèrent le travail comme une contrainte, tandis que 56% des personnes ayant dépassé l’âge légal de la retraite (65 ans et plus) le voient comme un moyen de s’épanouir. Et 54% des retraités sont du même avis, contre 40% des actifs.

Par ailleurs, les actifs employés ou ouvriers vivent très majoritairement le travail comme une contrainte (66 et 65% respectivement), tandis qu’il reste davantage perçu comme un moyen d’épanouissement par les artisans et commerçants (53%), et les professions libérales et cadres supérieurs (50%).

En revanche, la perception du travail comme une contrainte prédomine et ne varie guère chez les salariés selon qu’ils appartiennent au secteur privé (62%) ou public (60%).

Chez ces salariés, si une nette majorité se disent «motivés dans le cadre de (leur) travail (64%), ils sont aussi une majorité (54%) à se dire «stressés» dans ce cadre (soit quatre points de plus qu’en réponse à la même question en février 2013). Et une majorité aussi (53%) à estimer que leur travail «n’est pas reconnu à sa juste (...)

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