Férié mais pas obligatoirement chômé : c’est quoi le lundi de Pentecôte ?

Après l'agréable viaduc de la semaine précédente (grand pont avec le 8 mai qui tombe un mercredi et le jeudi de l'Ascension), voilà un nouveau jour férié qui nous attend ce lundi 20 mai. Le lundi de Pentecôte interviendra, en effet, au début de semaine prochaine. Dans la religion chrétienne, ce jour marque la venue de l'Esprit Saint sur les apôtres le cinquantième jour après Pâques.

Depuis 2008, ce jour est redevenu férié. Dans la loi française, un jour férié fait partie de la liste fixée par l'article L3133-1 du code du Travail à savoir : Le 1er Janvier, le lundi de Pâques, le 1er Mai, le 8 Mai, l'Ascension, le lundi de Pentecôte, le 14 Juillet, l'Assomption, la Toussaint, le 11 Novembre ainsi que le premier et le second jour de Noël.

Attention, le code du travail compte une autre disposition importante, qu'il convient de maîtriser pour comprendre la nuance. L'article L3133-4 liste les, ou plutôt le, jour chômé payé : il s'agit du 1er mai, Journée internationale de lutte pour les droits des travailleuses et travailleurs.

Les jours chômés sont définis, dans le droit du travail français, comme des jours non travaillés. Le dimanche est un exemple typique de jour chômé. Le Lundi de Pentecôte peut être chômé mais ce n'est pas obligatoire. Il peut même être travaillé, et non rémunéré, cas unique dans la loi. Ceci, en raison de la journée de solidarité, le plus souvent instauré ce jour-là.

Pour rappel, ce mécanisme a été mis en place après la tragique canicule de 2003, qui a causé (...)

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