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Quelle est la différence entre égalité et équité ?

Vous avez sans doute déjà vu ce dessin représentant trois enfants de trois tailles différentes en train d'essayer de regarder un match par-dessus une palissade. L'égalité consisterait à leur donner trois perchoirs identiques. Cependant, le plus petit se retrouverait fortement défavorisé. L'équité, quant à elle, reviendrait à distribuer aux enfants un perchoir en cohérence avec leur taille, pour que tous atteignent la même hauteur. Cette illustration très parlante donne une idée assez juste des deux droits différents que sont l'égalité et l'équité.

L'égalité vise à traiter tous les individus de la même manière, sans prendre en compte aucune des particularités de chacun. Ainsi, les caractéristiques personnelles telles que l'âge, l'appartenance ethnique, le genre, l'origine sociale, les aptitudes physiques, ou encore la religion ne sont pas analysées lorsqu'on souhaite traiter un groupe de personnes de façon purement égalitaire. Selon ce principe, tous les individus, hommes ou femmes, de toute origine et culture, etc., devraient être traités de façon uniforme quand bien même il s'agirait de les aider à atteindre un objectif. Derrière le concept d'égalité, il y a l'idée que tout le monde, quoi qu'il arrive, doit recevoir le même traitement.

L'équité, en revanche, prend en compte les données de départ qui ont un impact sur les individus. On parle aussi parfois de justice distributive, car il s'agit de répartir les ressources en fonction des désavantages rencontrés par certains individus. (...)

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