Le congé maternité est-il prolongé en cas de jumeaux ?

Le congé maternité est inscrit dans la loi et dans le Code du travail. Cette période de repos est conçue pour offrir aux futures mamans le temps nécessaire pour se reposer avant et après l'accouchement. Il se compose en effet du congé prénatal, qui a lieu avant l'accouchement, et du congé postnatal, qui a lieu après la naissance. Cette période permet à la mère de se préparer à l'arrivée de son enfant et de s'occuper de lui dans les premières semaines de sa vie, sans avoir à se soucier des contraintes liées à son activité professionnelle. Voici également ce qu’il se passe en cas de grossesse gémellaire.

En France, la durée du congé maternité est encadrée par la loi. Elle varie en fonction du nombre d'enfants attendus, mais aussi du nombre d'enfants déjà présents dans le foyer. Pour une grossesse simple, le congé prénatal est de 6 semaines et le congé postnatal de 10 semaines, soit un total de 16 semaines pour un premier ou deuxième enfant. Pour un troisième enfant ou plus (ou si le foyer compte déjà deux enfants à charge), le congé prénatal est de 8 semaines et le congé postnatal de 18 semaines, soit 26 semaines au total. Ces durées peuvent être modulées en fonction des conventions collectives de votre entreprise, mais aussi du déroulement de votre grossesse et des conditions de naissance de votre enfant.

Pour des jumeaux, le congé prénatal est de 12 semaines et le congé postnatal de 22 semaines, soit 34 semaines. Pour des triplés ou plus, le congé prénatal est de 24 semaines et (...)

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