Chine : un chef d'entreprise change de nom pour attirer la chance et exige que ses employés fassent de même

Heureusement, il n'est pas allé jusqu'à demander un changement d'état civil. Le président d'un important groupe immobilier chinois a récemment fait polémique dans son pays, en faisant à certains de ses employés une demande pour le moins extravagante. Après avoir lui-même changé de nom pour des raisons de superstition, le chef d'entreprise a en effet exigé que plusieurs de ses employés modifient également leur patronyme.

Comme le rapporte le South China Morning Post, Liu Min, dirigeant de Lvdiquan Group (un promoteur immobilier basé dans la province de Shandong), a pris cette décision après avoir consulté des "maîtres feng shui et des géomanciens". Ces conseillers spirituels l'ont d'abord convaincu qu'en modifiant son propre nom, il attirerait la chance et la réussite sur sa société.

Changement de caractère

En l'occurrence, il s'agissait surtout d'une modification des caractères utilisés pour écrire son nom, la prononciation restant la même. Ainsi, le dirigeant a modifié son prénom "Min", initialement écrit avec un idéogramme signifiant "peuple", en le remplaçant par un caractère signifiant "montagne".

"Il nous a expliqué que l'un de ses maîtres lui avait dit que l'ajout du mot 'montagne' à son nom signifiait qu'il allait trouver un bailleur de fonds, précise un employé de l'entreprise, qui a souhaité garder l'anonymat. À plusieurs reprises ensuite, il a affirmé qu'après avoir adopté ce nouveau nom, il était devenu plus fort et que l'entreprise s'était développée de mieux en mieux."

Il insiste pour que les employés l'appellent par son nouveau nom

Liu Min a par ailleurs rapidement fait comprendre à ses employés qu'ils devaient faire très attention à l'appeler par son nouveau nom. "Lors des activités de l'entreprise ou dans nos documents, si des membres du personnel utilisent son ancien nom plutôt que le nouveau, ils sont réprimandés", affirme ainsi le témoin mentionné plus haut.

Convaincu de l'efficacité du procédé, le chef d'entreprise a ensuite entrepris de l'étendre aux cadres de sa société. "Il a demandé à ses maîtres d'examiner les noms des cadres pour voir si ces noms convenaient au développement de l'entreprise, poursuit le salarié de Lvdiquan Group, cité par le South China Morning Post. Ceux dont le nom posait problème ont ensuite été invités à en adopter un nouveau."

Au moins cinq cadres auraient imité leur patron

Afin de s'assurer que les employés concernés jouent le jeu, le patron n'a pas hésité à déployer des mesures incitatives... et surtout des menaces de punition. "Ceux qui acceptent de changer de nom sont affectés à des tâches clés au sein de l'entreprise ; quant à ceux qui refusent, ils sont marginalisés", résume l'employé du promoteur immobilier.

D'après les médias chinois, pas moins de cinq cadres ont d'ores et déjà choisi de satisfaire aux exigences de leur boss et ont donc changé de nom ces dernières semaines. Ces nouveaux patronymes sont désormais utilisés dans toute la communication interne de la société. Par ailleurs, et fort heureusement, les personnes concernées ont eu l'autorisation de conserver leur ancien nom dans le cadre de leur vie privée.

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