Que cache la hausse de l’absentéisme au travail ?

La pandémie de Covid a laissé des traces durables sur le bien-être des travailleurs français. C'est l'une des principales conclusions de l'édition 2024 du Datascope, l'observatoire de la vie en entreprise d'AXA, une grande enquête qui prend en compte les données de 3 millions de salariés, principalement sur l'absentéisme au travail.

Principaux enseignements de cette nouvelle édition qui porte sur l'année 2023 : « le maintien à un niveau élevé de l'absentéisme, la progression continue des arrêts de longue durée [plus de six mois, NDLR] et la part toujours croissante des troubles psychologiques, en particulier chez les jeunes », selon Diane Milleron-Deperrois, directrice générale AXA santé et collectives.
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Le taux d'absentéisme a augmenté de 4,2 % en 2023 par rapport à l'année précédente – alors que 2022 était une année hors norme en raison de la vague de Covid Omicron – portant son augmentation à 31 % depuis 2019, dernière année avant la crise sanitaire. Pour rappel, le taux d'absentéisme correspond au nombre de jours d'inactivité divisé par le nombre total de jours calendaires sur une période donnée.

De même, le pourcentage de salariés absents au moins un jour dans l'année se maintient à un niveau très élevé, 34 %, comparable à celui de l'année 2020… année de la première vague de Covid. De quoi interroger sur la santé des salariés, et particulièrement leur sant [...] Lire la suite