Boeing: les syndicats exigent de participer aux décisions de la direction pour éviter les incidents

Alors que le constructeur aéronautique américain Boeing est dans la tourmente après une série d'incidents qui ont sérieusement écorné son image, les syndicats mènent une bataille depuis plusieurs mois avec la direction pour entrer dans le conseil d'administration et pouvoir peser davantage dans les décisions. Car selon les syndicats, les incidents seraient en partie dus à la pression que le fabricant a exercée sur ses fournisseurs afin de réduire les coûts et de gonfler les résultats financiers.

L'Association internationale des machinistes et des ouvriers de l'aérospatial est montée au créneau pour réclamer, tout comme le syndicat des ingénieurs, deux sièges au conseil d'administration de Boeing « participer aux changements (...) susceptibles d'affecter le processus de production » des appareils.

Une production dont la fiabilité a été remise en cause par la stratégie du moindre coût de la direction, affirme le syndicat. Selon son président Jon Holden, Boeing a ainsi « détruit la santé » de sa production, mettant ainsi le premier constructeur aéronautique des États-Unis dans la tourmente.

Une réduction des actions de contrôles

« Nous tenons à cette entreprise et nous avons le droit d'avoir notre mot à dire sur certains changements », estiment les syndicats qui exigent par ailleurs une hausse des salaires de 40 % sur trois ans, ainsi que de meilleurs avantages sociaux comme l'assurance-vie et une retraite décente.


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