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Amazon, peine emploi
Le géant américain du commerce en ligne annonce la création de 1 500 postes en CDI d’ici la fin 2017. Mais les embauches concerneront surtout la logistique où les conditions de travail sont toujours aussi difficiles.
Amazon continue d’embaucher. L’annonce peut paraître une bonne nouvelle au vu de la situation moribonde de l’emploi en France. Certes. Mais pour quelles conditions de travail ? Sans plus donner de détails, la direction d’Amazon annonce la création de 1 500 CDI d’ici la fin de l’année 2017. Si quelques postes sont ouverts à une main-d’œuvre qualifiée type «écoles de commerce et écoles d’ingénieurs», la grande majorité concerneront la logistique. Des métiers éprouvants et difficiles qui nécessitent des employés jeunes et flexibles. Notamment avec le projet d’ouverture en septembre d’un immense entrepôt de 107 000 m² à Boves, près d’Amiens. Un centre de distribution qui viendra s’ajouter aux quatre déjà existants à Saran dans le Loiret (90 000 m2), à Montélimar dans la Drôme (40 000 m2), à Sevrey en Saône-et-Loire (40 000 m2) et à Lauwin-Planque dans les Hauts-de-France (90 000 m²).
«Rester vigilants»
Pour les actuels salariés de ces sites les conditions de travail restent très difficiles, et ce malgré les nombreuses campagnes médiatiques pour les dénoncer. «Bien sûr, nous saluons la création d’emplois en France. Mais nous devons rester très vigilants car on sait d’expérience ce qui se passe chez Amazon en termes de cadences et de flicage des salariés», explique Arnaud Chemain, secrétaire fédéral de la CGT commerce et services.
La question des conditions de travail dans les entrepôts n’est pas mentionnée dans le communiqué publié ce lundi par Amazon. On apprend cependant le lancement d’un vaste plan d’investissement à l’échelle européenne. Parallèlement aux emplois créés en France en 2017, Amazon compte embaucher 15 000 personnes en Europe. Soit un «nombre record pour Amazon sur une seule année». Le géant américain disposerait ainsi en Europe d’une centaine (...)
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