Absentéisme au travail : un salarié sur deux est concerné

L’absence au poste de travail devient une véritable problématique sociale. En l’espace de 12 ans, elle a connu une hausse de 75 %.

Le phénomène n'est pas nouveau, mais il commence à prendre une toute nouvelle ampleur, selon BFM. Chaque enquête sur le sujet confirme la précédente : l'absentéisme augmente à grands pas. Et 2022 n'a fait que confirmer la tendance, selon les chiffres 2023 publiés par le cabinet de performance Ayming et le service de protection sociale AG2R la mondiale.

Ainsi, en douze ans, le nombre de jours d'absence par salarié et par an a connu une hausse spectaculaire de 75 %. En 2011, un salarié était absent en moyenne quatorze jours par an. Aujourd'hui, les chiffres ont grimpé à 25 jours d'absence par an et par salarié. Même sur six ans, le bond est important avec 36 % d'augmentation.

Près de 7 % d'absentéisme

D'autres données offrent une lecture inquiétante du phénomène. Le taux d'absentéisme atteint 6,70 % en 2022. Cela signifie 7 salariés absents sur une entreprise de 100 employés. « Pour la population active française, qui compte environ 22 millions de salariés en CDI, cela représenterait en moyenne plus de 1,5 million de collaborateurs absents toute l'année », traduit l'étude.

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La hausse est là aussi exponentielle sur une année à peine. En 2021, 37 % des travailleurs se sont déclarés absents au cours de l'année. En 2022, presque la moitié d'entre eux ont fait de même. Il convient toutefois de préciser que la plupart de ces arrêts sont de courte durée, selon l'étude. Si l'on observe [...] Lire la suite

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