Vous êtes tatoué ? Vous seriez « moins fiable » et « moins compétent » selon les résultats d’une étude

Le tatouage séduit de nombreux Français : en 2021, une étude affirmait que 20% de nos compatriotes en possédait un? Mais pour autant, son statut dans la société a lui peu évolué : les discriminations à l'embauche persistent. Les employeurs seraient, en effet, moins enclin à recruter des futurs salariés lorsque ceux-ci arborent un motif sur leur corps.

Une enquête menée par des enseignants-chercheurs à l’EM Normandie, une grande école de commerce, publiée fin janvier 2024, va cependant abonder dans leur sens : les employés, possédant un tatouage, seraient apparemment « moins fiables » et « moins compétents » par rapport à leurs homologues non-tatoués.

Pour obtenir ces résultats, les analystes se sont concentrés sur une vingtaine de profils, candidats et recruteurs, tatoués et non tatoués dans des emplois de bureau ou de service et ceci entre 2021 et 2023.

Quel constat en a été retiré ? « Une personne tatouée ne serait ''pas sérieuse'' (tatoué dans une banque), considérée comme ''pas fiable, pas sérieuse, ni compétente, ni performante'' et moins facilement recommandable à un client (recruteur tatoué dans les Systèmes d'Informations) et une femme tatouée serait ''peu féminine'' (recruteur dans l’industrie) » expliquent les auteurs dans un entretien pour Theconversation.com.

En réalité, le problème ne vient pas du tatouage en lui-même, mais de sa visibilité. Si on le cache, il n'y aurait aucun problème. En revanche, il faudrait absolument les bannir, surtout lorsque la profession (...)

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