Yahoo Actualités Épidémie de congés maladie aux États-Unis
“Le nombre de journées de congé maladie que les Américains prennent chaque année a grimpé en flèche depuis la pandémie”, rapporte The Wall Street Journal, sur la base de données sur la masse salariale des employés du pays. L’analyse réalisée par la société de gestion de la paie Gusto montre que, depuis le début de l’année, 30 % des employés de bureau ayant accès à des congés de maladie payés en ont utilisé, contre 19 % en 2019.
Ce sont les employés âgés de 25 à 34 ans qui ont le plus recours à ces congés maladie, avec un taux d’utilisation qui a bondi de 45 % par rapport à avant la pandémie.
Cas abusifs
Les raisons citées par le Wall Street Journal pour expliquer le phénomène ? D’abord, le Covid-19 et une hausse de maladies telles que le virus respiratoire syncytial (VRS), très contagieux, qui peut entraîner plusieurs jours d’arrêt de travail. Mais “les manageurs et les responsables des ressources humaines attribuent également ce bond à un changement plus important dans la manière dont de nombreux Américains voient leur travail”.
Une spécialiste des ressources humaines de Sacramento, Lisa Frydenlund, a pris un congé en raison de la frustration générée par un nouveau logiciel : “J’ai dit à mon patron : je suis dans une impasse.” Un gestionnaire de projets de Chicago, Darren Smith, qui avait perdu son emploi lors du confinement en 2020, a reçu la permission de quitter le travail quelques heures après être arrivé :
“C’était une journée magnifique, je n’étais tout simplement pas d’humeur à travailler.”
Marché du travail tendu
Chef comptable pour la firme immobilière LivingNY, Donna Ruscingno affirme que les fréquents changements d’emploi contribuent à ce phénomène : “Si vous ne restez pas assez longtemps pour établir une camaraderie avec vos collègues, vous êtes plus enclins à prendre un congé.” Des employeurs, comme le fabricant automobile Stellantis, se plaignent que ces absences font augmenter leurs coûts. Toutefois, dans un marché du travail tendu, les entreprises voient désormais ces congés comme une façon d’aider “les travailleurs à faire face aux imprévus, qu’il s’agisse de problèmes de santé familiaux, de fermetures d’écoles ou tout simplement d’un rhume ordinaire”, conclut Rich Fuerstenberg, du cabinet de conseil Mercer.
[...] Lire la suite sur Courrier international
