TRIBUNE. La fonction publique doit ouvrir ses portes aux meilleures compétences pour se régénérer

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Voici sa tribune : "L'administration est l'emblème de l'État moderne - comme le dit Bourdieu, de l'État bureaucratique qui a substitué au Prince des clercs administrant la res publica. On commente beaucoup la décision du Président de remplacer l'ENA par un Institut du service public, plus représentatif de la société. Mais le problème n'est-il pas ailleurs? Dans les carrières à 100% publiques et la quasi-absence de ponts entre haute fonction publique et… reste du monde?

La pandémie l'a montré, les administrations nationales et européennes semblent déconnectées de l'agilité et de l'expertise requises pour les défis de notre temps : sciences, logistique, digital, ressources humaines. Le XXIe siècle est celui d'une double exigence : les compétences requises, de plus en plus pointues ; et la capacité à appréhender tous les angles, politiques, technologiques, économiques ou sociétaux grâce à un travail en écosystème, régalien-société civile, national-international.

 

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Il faut observer la montée en compétences de l'administration américaine

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Aux États-Unis, quand on parle de spoil system, on retient que le Président change un grand nombre de fonctionnaires pour s'assurer efficacité et loyauté. On oublie l'avantage clé, un immense appel d'air avec des compétences qui auront su se régénérer dans les mondes technologique, économique, académique. Rien de cela à Bruxelles, Berlin ou Paris où l'on voit des hauts fonctionnaires dévoués mais où l'on passe de la recherche à l'agriculture ou ...


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