Après la RATP, c’est au tour de Transilien SNCF d’annoncer un grand plan de recrutement en Ile-de-France.

900 : c’est le nombre de personnes que prévoit d’embaucher Transilien SNCF en 2023. Les plus gros besoins concernent le métier de conducteur, avec 400 postes à pourvoir dans cette branche-là. Mais Transilien cherche aussi 200 chargés de relation client en gare, 150 techniciens de maintenance, ainsi que 40 agents de production. Les 110 postes restants s’adressent à des profils cadres et ingénieurs. Une campagne de communication aura lieu en mars et avril, pour faire connaître les offres d’emploi au plus grand nombre. Transilien SNCF a aussi prévu d’organiser deux forums de recrutement dans l’année.

Des recrutements pour corriger les effets négatifs de la crise sanitaire

Cette campagne fait suite à celle de l’année passée, qui a permis d’embaucher quelque 770 personnes (au lieu des 600 prévues initialement). De l’aveu même de l’opérateur, elle constitue une réponse « aux moindres recrutements des agentes et agents de conduite dus à la crise sanitaire et aux confinements ». Mais Transilien SNCF recrute aussi pour préparer les Jeux Olympiques de Paris 2024 et le prolongement du RER E à l’ouest. L’opérateur a en outre besoin d’effectifs supplémentaires pour poursuivre le renouvellement de son matériel roulant, qui nécessite « de forts besoins en compétence techniques ».

Les offres d’emploi de Transilien SNCF sont visibles sur ce sit...

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