Toyota repousse l'âge de la retraite à 70 ans !

Dans un contexte de vieillissement de la population et de pénurie de main-d'œuvre, Toyota, leader mondial de l'automobile, va proposer à ses employés seniors de prolonger leur carrière. Cette mesure s'inscrit dans une tendance plus large au Japon, où le rapport au travail diffère radicalement des standards occidentaux. Le constructeur propose un système flexible qui permet aux seniors de continuer à contribuer à l'entreprise tout en bénéficiant d'avantages financiers attractifs.

La retraite à la japonaise : un système bien différent

Contrairement à ce qu'on pourrait penser, le système de retraite japonais est plutôt original. À 60 ans, les employés peuvent techniquement prendre leur retraite, mais ils ne toucheraient alors que 75 % de leur pension. Un petit calcul rapide, et vous comprenez vite pourquoi la plupart des Japonais préfèrent continuer à bosser ! En fait, c'est un peu comme si vous deviez faire des heures sup' pour avoir une retraite décente. Pour atteindre le fameux 100 % de leurs droits, les salariés doivent patienter jusqu'à 65 ans. Et même là, ce n'est pas vraiment le jackpot. Les entreprises japonaises ont alors trouvé une solution plutôt maline : elles proposent à leurs employés de continuer à travailler jusqu'à 65 ans, mais avec un nouveau contrat un peu revu à la baisse.

Et voilà que Toyota décide de pimenter un peu les choses ! Le constructeur automobile propose maintenant à ses employés de rester jusqu'à 70 ans. Mais attention, pas question de forcer qui que ce soit : c'est totalement volontaire. L'entreprise a même mis le paquet pour rendre l'offre plus attractive, en promettant de ne plus automatiquement diviser les salaires par...Lire la suite sur Autoplus