Télétravail : le protocole sanitaire va évoluer

Depuis la fin octobre, le protocole sanitaire en entreprise impose le télétravail comme une règle, précisant qu'il doit être « porté à 100 % pour les salariés qui peuvent effectuer l'ensemble de leurs tâches à distance ». Mais ce protocole va évolue à compter de ce sujet, a appris l'Agence France-Presse de source syndicale.

Les salariés en télétravail pourront ainsi revenir une fois par semaine en entreprise s'ils « en éprouvent le besoin » et avec l'accord de leur employeur. Cet assouplissement a minima du télétravail intégral se fera donc uniquement sur la base du volontariat du salarié et avec l'accord de l'employeur, a précisé le dirigeant de la CFTC Cyril Chabanier à l'issue d'une visioconférence lundi soir entre la ministre du Travail et les partenaires sociaux.

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« Nos études montrent que plus de six salariés sur dix en télétravail à 100 % depuis novembre souhaitent revenir dans l'entreprise au moins une journée par semaine », avait expliqué Élisabeth Borne dimanche, assurant que « plus de la moitié disent souffrir d'isolement". En raison du contexte sanitaire dégradé, la ministre a aussi laissé entendre aux partenaires sociaux, qui viennent de conclure un accord national sur le télétravail, qu'ils n'auraient pas la main comme prévu dès le 20 janvier pour définir eux-mêmes un nombre minimal de jours de travail.

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