Télétravail : le protocole sanitaire va évoluer

Source AFP
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Depuis la fin octobre, le protocole sanitaire en entreprise impose le télétravail comme une règle (photo d'illustration).
Depuis la fin octobre, le protocole sanitaire en entreprise impose le télétravail comme une règle (photo d'illustration).

Depuis la fin octobre, le protocole sanitaire en entreprise impose le télétravail comme une règle, précisant qu'il doit être « porté à 100 % pour les salariés qui peuvent effectuer l'ensemble de leurs tâches à distance ». Mais ce protocole va évolue à compter de ce sujet, a appris l'Agence France-Presse de source syndicale.

Les salariés en télétravail pourront ainsi revenir une fois par semaine en entreprise s'ils « en éprouvent le besoin » et avec l'accord de leur employeur. Cet assouplissement a minima du télétravail intégral se fera donc uniquement sur la base du volontariat du salarié et avec l'accord de l'employeur, a précisé le dirigeant de la CFTC Cyril Chabanier à l'issue d'une visioconférence lundi soir entre la ministre du Travail et les partenaires sociaux.

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« Nos études montrent que plus de six salariés sur dix en télétravail à 100 % depuis novembre souhaitent revenir dans l'entreprise au moins une journée par semaine », avait expliqué Élisabeth Borne dimanche, assurant que « plus de la moitié disent souffrir d'isolement". En raison du contexte sanitaire dégradé, la ministre a aussi laissé entendre aux partenaires sociaux, qui viennent de conclure un accord national sur le télétravail, qu'ils n'auraient pas la main comme prévu dès le 20 janvier pour définir eux-mêmes un nombre minimal de jours de travail.

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