Télétravail : plutôt démissionner que retourner au travail pour certains employés chez Apple

Le modèle du travail au bureau est-il dépassé dans un monde post-pandémique plus que connecté ? La question se pose à nouveau à la lecture de cette lettre adressée à la direction d'Apple par un groupe d'employés, signée le dimanche 15 mai par quelque 3.184 ex ou actuels salariés, dans laquelle ces derniers menacent de démissionner. La raison : les nouvelles règles internes qui imposent à tous les salariés de se rendre au moins trois jours par semaine au bureau. Ian Goodfellow, le directeur du machine learning d'Apple, a également annoncé sa décision de quitter l'entreprise en raison de la politique du travail à domicile.

"Je crois fermement que plus de flexibilité aurait été la meilleure politique pour mon équipe", a écrit l'informaticien dans une note au personnel, selon la journaliste de Verge Zoë Schiffer. "Avec tout le monde travaillant à distance, c'était beaucoup plus facile", renchérissent les auteurs de la lettre. Les employés d'Apple ont commencé à retourner au bureau le 11 avril, marquant ainsi la fin d'un accord de télétravail de deux ans qui s'appliquait à tous les salariés de l'entreprise en raison de la crise sanitaire, explique Fortune le 10 mai. Apple avait initialement prévu de faire revenir les employés au bureau en décembre, mais la société à la pomme avait finalement retardé ce retour en raison de la vague Omicron.

Désormais, les nouvelles règles mettant fin au télétravail à 100% s'appliquent. Les employés devaient commencer à passer au moins un jour au bureau (...)

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