Télétravail : appréhension du retour au bureau et détresse psychologique pour les salariés

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Selon le septième baromètre d'OpinionWay pour le cabinet Empreinte humaine, révélé par Le Parisien, huit salariés sur dix souhaitent conserver un mode de travail hybride avec un à trois jours de travail à distance par semaine.

Un retour au bureau qui s'annonce difficile. Selon le 7e baromètre d'OpinionWay pour le cabinet Empreinte humaine, révélé par Le Parisien, un salarié sur deux et 74% parmi ceux en télétravail ne souhaitent pas revenir sur leur lieu de travail "comme avant". Le 9 juin prochain, prochaine étape de déconfinement annoncé par le gouvernement, les règles sur le télétravail seront assouplies, a précisé la ministre du Travail Elisabeth Borne. "Obligatoire" jusqu'ici, le travail à distance sera recommandé, mais la main sera redonnée aux entreprises pour trouver un accord entre direction et salariés. 

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D'après le baromètre, réalisé en ligne du 30 avril au 10 mai 2021 auprès d'un panel représentatif de 2.007 salariés, ces nouveaux assouplissements sont redoutés. Huit salariés interrogés sur dix aimeraient conserver un mode de travail alternant présentiel et travail à distance, à raison d'un ou trois jours par semaine. Des changements du côté de l'organisation, du management ou de l'autonomie sont aussi espérés par beaucoup.

Une détresse psychologique importante

Psychologiquement, la situation s'annonce complexe et les arrêts maladie risquent de se multiplier. Un salarié sur trois craint l'apparition de drame humain, quatre sur dix pour les télétravailleurs. Indicateur inquiétant : 44% des salariés se déclarent en détresse psychologique, soit un point de moins par rapport à mars et 17% parlent d'un taux de détresse élevée.

Li...

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