En Suisse, le nombre d’offres d’emploi atteint un niveau historique

En Suisse, le nombre d’offres d’emploi atteint un niveau historique
Photo Pixabay/cc

Le marché du travail suisse se porte plutôt bien, avec un taux de chômage historiquement bas et une hausse des embauches, rapporte le site Heidi News, qui relaie la dernière édition du Swiss Job Market Index établie par le géant de l’intérim Adecco en collaboration avec l’Université de Zurich :

“Au 1er trimestre 2022, le nombre d’offres d’emploi en Suisse a augmenté de 47 % par rapport au 1er trimestre de l’année précédente. Cela faisait bien longtemps que le marché du travail local n’avait pas été aussi favorable pour les demandeurs d’emploi.”

100 000 postes non pourvus

La demande croissante de main-d’œuvre s’explique par le “boom économique post-pandémie”, explique Marcel Keller, chez Adecco, qui ajoute que “de nombreuses entreprises s’attendent à ce que cette demande continue d’augmenter dans un avenir proche”.

Il manque près de 100 000 travailleurs en Suisse, analyse Michael Siegenthaler, spécialiste du marché du travail au Centre de recherches conjoncturelles de l’École polytechnique fédérale de Zurich, interrogé par le site 24heures. ch. “C’est beaucoup et c’est un record historique. À la fin de l’année 2020, ce chiffre s’élevait à environ 66 000, soit un tiers de moins.”

Les entreprises suisses créent actuellement des emplois dans pratiquement tous les secteurs de l’économie. “Étant donné que de nombreuses branches cherchent activement des employés, nous faisons face à un effet de congestion sur le marché du travail, constate Michael Siegenthaler. C’est une bonne nouvelle pour les personnes en recherche d’emploi. Elles se trouvent dans une position de force face aux entreprises, notamment pour la négociation du montant de leur salaire. “

En revanche, les entreprises sont en difficulté pour se développer rapidement : 83 % des employeurs signalent des difficultés à pourvoir les postes vacants avec des candidats adéquats, selon des chiffres 2021 de Manpower, rapporte Heidi.news. “Une des solutions à court terme est d’engager des travailleurs étrangers”, souligne Michael Siegenthaler.

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